与发达国家品牌的四大差距

由全球与国内办公家具行业的进展中，找出经营发展趋势，或许是治理这个“症结”的良方。事实上目前先进国家品牌与我们实质的差异，主要有四点：

1、行业历史悠久的积淀：国外知名工厂许多都有上百年的创业历史，而国内最多则不会过30年。中国许多行业，随着国家经济大力发展与人口基数的庞大，许多行业都可以跨越年代而产生后发之势。相信办公家具行业也是可以的，就看能不能掌握经营的趋势。

2、由于对办公环境观念的重视，造就了产品与品牌的价值。这一点的形成，办公家具从业者对办公环境观念的推动至关重要，办公家具从业者应成为推动轴心，通过各种活动来影响政府、学校、设计师、客户......有全面重视办公环境的普世价值观念。目前国内这个环节是相当薄弱的，观念不提升，办公环境不受重视，办公家具的使用就更不会受到重视，产品与品牌的价值就无法彰显，大家只好陷入价格的竞争中。

3、先进多元的经营运作，办公家具虽然是传统的行业，但行业的经营治理却是多元与专业的。改革开放以来，人们对于环境的重视，大都限于居家与商业环境。对于办公环境却是最不重视的。于是没有相对的教育体系等培养专业的人才，没有专业的人才就很难进入专业经营的体系中，大家都是瞎子摸石头过河。看的都是眼前的利益，永远只将办公家具当成一门生意看待。加上之前办公家具大都靠“关系”在销售，而非正常的“市场销售”，当然就更不看重经营的专业性与趋势了。

4、设计、艺术、文化的理念，办公家具行业要达到一定的高度，则必须全方位注重本身的建造、景观、产品、室内、平面、展会、影像、色彩、软件、归档......全方位的设计，才有能力将办公环境的思维传达给客户，进而将办公艺术与办公文化形成社会正能量地传达。这是先进国家知名品牌的软实力，也是国内厂商目前绝对缺失的部位。

以上四项差距，事实上也是公司经营的良性积淀，所以接着要论述的，就是办公家具经营的综合指标。